Technicien maintenance
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Technicien maintenance : Recrutement et offres d’emploi
Vous êtes à la recherche d’un poste de technicien ou technicienne de maintenance ? Vous êtes employeur et vous recherchez les services d’un ou plusieurs candidats au poste de technicien de maintenance ?
Notre but en tant qu’agence de recrutement spécialisée est de trouver une correspondance parfaite entre besoins de l’employeur et aspirations du candidat, en vous assistant, qu’il s’agisse de recrutements permanents en CDI, ou de missions temporaires (intérim ou CDD).
ExperTeam, agence de recrutement experte des métiers de l’industrie
Chez ExperTeam, vous profitez de l’écoute et des services de conseillers et recruteurs qui connaissent bien votre domaine d’activité. Nos conseillers prennent le temps de comprendre candidats et employeurs, pour cerner au mieux leurs attentes et répondre au mieux à leurs besoins en matière d’emploi dans le Grand Est (France).
Technicien de maintenance, un métier riche en compétences
Les missions principales du métier de technicien de maintenance
Le technicien ou la technicienne de maintenance est chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements, des machines et des installations dans le secteur de l’Industrie (aéronautique, mécanique, électrique, mécanique technique, génie climatique …). Il est entre autres missions, responsable de la maintenance préventive et curative, de la détection des pannes, de la réparation et de l’entretien des équipements. Son rôle est crucial pour assurer la continuité de la production et éviter les arrêts techniques qui pourraient impacter la productivité de l’entreprise.
Les principales compétences d’un technicien de maintenance
Un bon technicien de maintenance doit posséder des compétences techniques solides dans plusieurs domaines tels que l’électromécanique, l’électronique, l’automatisme, la pneumatique, l’hydraulique, l’électrique et parfois même l’aéronautique ou l’informatique. Il doit également avoir de bonnes capacités d’analyse pour diagnostiquer les problèmes et trouver des solutions efficaces. La polyvalence, la rigueur, la réactivité et le sens de l’organisation sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions de maintenance.
Les secteurs d’activité qui recrutent des techniciens de maintenance
Les techniciens de maintenance sont très recherchés dans différents secteurs tels que l’industrie manufacturière, l’agroalimentaire, la logistique, l’aéronautique, l’automobile, le bâtiment, l’informatique, la santé ou le génie climatique. En effet, de nombreuses entreprises ont besoin des services de professionnels qualifiés pour assurer la fiabilité de leurs équipements et garantir la sécurité des systèmes et équipements (machines).
Évolution possible pour un technicien de maintenance
Un technicien ou technicienne de maintenance peut évoluer vers des postes de supervision ou de gestion, tels que chef d’équipe, responsable de maintenance ou directeur technique. Il peut également se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que l’automatisation, la robotique ou la maintenance prédictive, ou encore se tourner vers la gestion de projet technique. Ces évolutions lui permettent d‘accéder à des postes d’expertise, ou d’ingénieur spécialisé. Pour réussir, le technicien de maintenance à pour but de se former continuellement.
Technicien de maintenance, un métier ouvert à toutes et tous
Dans le cadre de notre politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tous les postes à pourvoir qui concernent le métier de technicien ou technicienne de maintenance (industrie) sont ouverts indifféremment aux femmes et aux hommes.
Consultez toutes nos offres d’emploi de technicien de maintenance en Alsace Moselle
Avec Value Expert et ExperTeam, Entreprise & Candidats trouvent une solution emploi en Alsace Moselle
INTÉRIM – CDD – CDI – CDIE – Alternance – Contrat saisonnier – Job d’étudiant
Des vraies actions pour favoriser la réussite de vos emplois
Des vraies actions pour favoriser la réussite de vos emplois
La formation comme tremplin pour l’emploi
Value Expert et ExperTeam accompagnent employeurs et candidats dans leurs processus de formation pour accéder ou pourvoir à des postes réglementés ou nécessitant une formation qualifiante ou professionnelle (permis CACES, habilitation électrique, FIMO etc.). Nous veillons également au maintien des dates de formation dans une logique de sûreté et de maintien des compétences professionnelles.
Grâce à ce service, nos entreprises partenaires bénéficient d’une offre de candidats de qualité. Nos candidats développent leur employabilité et leurs compétences et accèdent à un choix de missions plus important, qui leur permet de construire leur projet professionnel sur le long terme.
La santé et la sécurité au travail
Pour leur permettre de bénéficier d'une prise en charge de leurs frais de santé, nous proposons à tous nos salariés en CDI et intérim, une mutuelle de complémentaire santé. Cette dernière intervient en complément de la Sécurité sociale.
Notre agence fournit à ses salariés exerçants à des postes réglementés, un équipement de qualité professionnelle (chaussures de sécurité, vêtements et masque de protection…). Nous tenons à permettre à notre équipe, de travailler dans les meilleures conditions.
Moins d’administratif, plus d’emplois
Le groupe Experteam met à votre disposition des solutions digitales sécurisées, faciles à utiliser pour vous faire gagner du temps ! Vos contrats de travail, bulletins de salaires et certificats sont stockés en lieu sûr et accessibles à tout moment. Candidats et entreprises, laissez la place à l’essentiel, votre emploi !
Signature électronique (conforme eiDAS)
Espace clients pour les entreprises
Application mobile pour les candidats
ExperTeam prend également en charge toutes les démarches administratives du contrat de travail conclu : signature de contrat, DPAE, bulletin de salaires, fin de contrat, attestation ASSEDIC/Pôle Emploi.
AVIS
Experteam un réseau d'agences qui s’engage au-delà du recrutement
Engagement envers la qualité
Tout au long du recrutement, les candidats et clients sont sûrs que leurs exigences sont respectées et écoutées. Notre valeur fondamentale, ce qui sert de base à toutes nos actions, c’est la qualité.
Collaboration proactive
Nous sommes persuadés que travailler ensemble est la clé de la réussite. En conséquence, nous encourageons dans notre entreprise le travail d'équipe, avec nos partenaires, créant ainsi une synergie positive.
Pratique éthique
Nous veillons toujours à être transparents et à respecter les valeurs éthiques. Nous nous épanouissons dans les bonnes pratiques d’affaires et la conformité réglementaire.
Innovation
ExperTeam sait s’adapter et innover perpétuellement afin d’offrir des solutions adaptées à nos clients. Nous voulons toujours innover dans les méthodes de recrutement et les procédures internes ou externes.
Réponse rapide et service client exemplaire
Notre équipe sait être attentionnée et rapide à répondre aux sollicitations de nos clients, en adaptant nos services à ces demandes spécifiques, répondant à leurs besoins. Notre service client est donc exemplaire et personnalisé afin d’offrir la meilleure des expériences.
Les questions fréquentes sur le poste de technicien de maintenance
Quel est le salaire moyen pour un poste de technicien de maintenance ?
Le salaire moyen pour un poste de technicien de maintenance varie en fonction de différents facteurs tels que l'expérience, la localisation géographique et l'entreprise. Le salaire d'un emploi de technicien de maintenance dépend aussi du secteur d'activité du technicien (industrie aéronautique, industrie informatique, industrie électrique ou encore en mécanique spécialisée). En général, le salaire est plus élevé dans les secteurs de l'informatique (systèmes informatiques), le secteur pharmaceutique, et le secteur de l'industrie (gestion de systèmes ou réseaux mécaniques complexes). Si le technicien de maintenance est chef ou responsable (chef réseaux, chef maintenance informatique, ou encore chef contrôle environnement), il peut aussi toucher un salaire plus élevé.
Quelle est la formation ou les diplômes pour devenir technicien de maintenance ?
En France, le poste de technicien ou technicienne de maintenance est accessible par plusieurs formations de différents niveaux, notamment
- Niveau Bac Pro
- Bac Pro Maintenance des équipements industriels (MEI), parcours maintenance des systèmes mécaniques automatisés, ...
- Bac Pro Maintenance des systèmes de production connectés (MSPC)
- Bac techno parcours STI2D
- Niveau BTS
- BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques
- BTS Maintenance des systèmes
- BTS - Maintenance industrielle
- Niveau Licence
- Licence professionnelle Maintenance parcours Systèmes informatiques et logiciels
- Licence Sciences pour l'ingénieur
- Licence professionnelle gestion et maintenance des installations (énergie)
Quels types de secteurs pouvez-vous proposer à un technicien de maintenance ?
Voici quelques secteurs qui pourront vous recruter, si vous cherchez un emploi de technicien de maintenance.
- Métier de technicien de maintenance entreprise génie climatique
- Métier de technicien de maintenance entreprise informatique
- Métier de technicien de maintenance responsable sécurité machines
- Métier de technicien de maintenance aéronautique
- Métier de technicien de maintenance ingénieur technique
- Métier de technicien de maintenance CDI
- Métier de technicien de maintenance réseaux de production
- Métier de technicien de maintenance réseaux d'énergie
- Métier de technicien de maintenance agent de contrôle environnement usine
- Métier de technicien de maintenance agent de contrôle énergie
Proposez vous seulement des offres d’emploi dans le domaine de l’industrie ?
Experteam, agence de recrutement en Alsace et en Moselle propose un large choix d'offres d'emploi dans de nombreux secteurs d'activité. Voici quelques exemples de secteurs et d'emplois qui sont proposés dans nos agences :
- Commerce et Grande distribution
- Restauration
- BTP
- Industrie
- Transport et logistique
- Services
- Automobile
Quelles peuvent être les missions les plus courantes pour un technicien de maintenance ?
-
Missions dépannage de machine informatique
-
Missions maintenance machine informatique
-
Missions contrôle environnement des lignes
-
Missions contrôle qualité
-
Missions contrôle réseaux électriques
-
Missions maintenance aéronautique
Puis-je être technicien de maintenance dans les métiers de la production ?
En fait, le rôle des techniciens de maintenance est crucial dans les environnements de production pour assurer le bon fonctionnement des équipements et des machines. Les techniciens de maintenance veillent à ce que les machines et les systèmes de production restent opérationnels. Le technicien exerce alors dans les métiers de la production.
COMMERCE
- Vendeur en magasin
- Vendeur comptoir
- Technico commercial
- Commercial sédentaire
- Chef de secteur GMS
RESTAURATION
- Adjoint au responsable de salle
- Serveur
- Cuisinier
- Aide-cuisinier, commis de cuisine
BTP
- Maçon
- Couvreur
- Étancheur
- Manœuvre maçonnerie
- Électricien
- Chauffagiste
- Conducteur de pelle
- Chef d’équipe travaux publics
- Terrassier
- Conducteur de travaux
-
- Opérateur en travaux publics
- Ouvrier BTP
- Ouvrier en démolition
- Installateur de climatisation
- Conducteur engins
INDUSTRIE
- Conducteur de ligne
- Régleur / outilleur
- Assembleur
- Chef d'équipe
- Conducteur de lignes
- Chaudronnier
- Responsable maintenance
- Opérateur sur machine
- Métallier
- Conducteur de machine
- Manutentionnaire
- Opérateur manuel
- Technicien de maintenance
- Soudeur
- Agent de production
- Opérateur manutentionnaire
- Couturier
TRANSPORT ET LOGISTIQUE
- Chauffeur de bus
- Chauffeur livreur VL
- Chauffeur SPL
- Chauffeur pl
- Responsable de dépôt
- Assistant logistique
- Magasinier
- Palettiseur
- Cariste
- Opérateur logistique
SERVICES
- Assistant ressources humaines
- Comptable
- Expert comptable
- Responsable d'agence
- Gestionnaire de stock
- Dessinateur industriel
- Frigoriste
- Technicien bureau d’étude
- Dessinateur industriel
- Assistant de gestion et d'accueil
- Tapissier
- Poseur menuiserie bois
- Paysagiste
- Assistant de direction
- Dessinateur bâtiment
- Architecte
- Technicien de nettoyage
- Agent d'entretien
- Mécanicien automobile
- Carrossier
CDD (contrat à durée déterminée)
Un CDD, ou Contrat à Durée Déterminée, est un type de contrat de travail qui lie un employeur et un salarié pour une période définie à l'avance. Contrairement au CDI (Contrat à Durée Indéterminée), le CDD a une date de début et une date de fin spécifiées, et il est utilisé pour des emplois temporaires, saisonniers ou pour des besoins ponctuels au sein d'une entreprise. Notre cabinet de recrutement met en relation entreprise et candidat sélectionné.
Contrat interim
Le contrat en intérim, ou contrat en travail temporaire, est une forme d'emploi dans laquelle le candidat est embauché par une entreprise de travail temporaire pour travailler chez un employeur client pendant une période déterminée.
Ce type de contrat de travail peut varier en durée, allant de quelques jours à plusieurs mois, voire plus longtemps dans certains cas. L'intérim offre aux travailleurs une flexibilité d'emploi, une diversité d'expérience professionnelle et la possibilité d'explorer différents secteurs et environnements de travail.
Pour les entreprises, le contrat en intérim permet de faire face à des fluctuations de travail avec des pics d'activités soudains, ou des remplacements de congés. L'intérimaire est embauché par la société d'intérim. Chez ExperTeam, les travailleurs intérimaires sont employés par notre agence de travail temporaire, qui se charge de la gestion administrative, du paiement des salaires, des cotisations sociales et de la conformité aux réglementations du travail.
CDI (contrat à durée indéterminée)
Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.
CDI (contrat à durée indéterminée)
Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.