Opérateur logistique : Recrutement et offres d’emploi
Vous voulez intégrer prochainement une entreprise en tant qu’opérateur logistique ? Vous êtes une entreprise en recherche d’opérateurs logistique pour vous rejoindre au plus vite ?
Notre agence de recrutement est spécialiste des métiers de la logistique et du transport. Nous trouvons une correspondance parfaite entre candidats et employeurs. Vous recherchez un contrat de courte durée (CDD, intérim), ou une mission permanente (CDI) ? Nous vous accompagnons dans ce projet.
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ExperTeam, agence de recrutement experte des métiers de la logistique
Nos conseillers sont experts de votre métier et de votre domaine, et vous proposent des conseils ainsi qu’une écoute attentive.
Experteam, c’est un accompagnement garanti par une agence spécialisée dans les métiers de la logistique en Alsace-Moselle (Grand-Est). Employeurs ou candidats, nous cernons au mieux vos attentes et répondons à vos besoins en termes d’emploi, quel que soit leur type.
Un métier aux missions dynamiques : opérateur logistique
Opérateur logistique : un professionnel aux nombreuses compétences
L’opérateur logistique est un professionnel essentiel dans le domaine de la gestion des flux de marchandises. Doté de nombreuses compétences, il assure la coordination des activités de transport, de stockage et de distribution des produits. Un opérateur logistique s’occupe entre autres de la gestion du stock d’un entrepôt et de la planification du transport de marchandises. Un opérateur logistique se doit donc de maîtriser l’outil informatique afin de suivre le flux des marchandises, et optimiser le processus d’expédition ou de réception de marchandises au sein de son entrepôt.
Un opérateur logistique doit aussi maîtriser les réglementations en termes de transport, de stockage, de manutention, et d’expédition de marchandises. Il connaît également la réglementation douanière.
Les principales compétences d’un opérateur logistique
Pour exercer son métier, un opérateur logistique de formation doit pouvoir s’adapter au mieux à un contexte de travail aux aléas et changements nombreux de dernières minutes. Il doit aussi avoir le sens des priorités et aimer travailler en équipe. En effet, il sera amené à travailler avec de nombreuses autres professions comme l’agent de quai, le conducteur de chariot, le conducteur de lignes, ou encore des commerciaux. Il doit donc entretenir de bons rapports avec ses collègues.
Évolution de carrière pour un opérateur logistique
L’évolution est possible pour un opérateur logistique de formation. Cependant, cette possibilité dépend de plusieurs facteurs, comme la taille de son entreprise, et de ses compétences professionnelles.
Avec des compétences professionnelles solides et une expérience significative, le poste de chef d’équipe est accessible à l’opérateur logistique. Il serait alors amené à diriger une équipe de conducteurs de lignes. Il pourrait aussi devenir responsable de production, coordinateur de la qualité ou spécialiste de la maintenance au sein de son entrepôt.
Afin de pouvoir évoluer, il est primordial de toujours se former afin de gagner en compétences, de passer une certification utile à notre progression, ou de passer par une formation professionnelle et d’en ressortir diplômé du métier d’opérateur logistique.
Opérateur logistique, un métier ouvert à toutes et tous
Dans le cadre de notre politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tous les postes à pourvoir qui concernent le métier d’opérateur logistique sont ouverts indifféremment aux femmes et aux hommes.
Consultez toutes nos offres d’emploi d’opérateur logistique en Alsace Moselle
Avec Value Expert et ExperTeam, Entreprise & Candidats trouvent une solution emploi en Alsace Moselle
INTÉRIM – CDD – CDI – CDIE – Alternance – Contrat saisonnier – Job d’étudiant
Des vraies actions pour favoriser la réussite de vos emplois
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La formation comme tremplin pour l’emploi
Value Expert et ExperTeam accompagnent employeurs et candidats dans leurs processus de formation pour accéder ou pourvoir à des postes réglementés ou nécessitant une formation qualifiante ou professionnelle (permis CACES, habilitation électrique, FIMO etc.). Nous veillons également au maintien des dates de formation dans une logique de sûreté et de maintien des compétences professionnelles.
Grâce à ce service, nos entreprises partenaires bénéficient d’une offre de candidats de qualité. Nos candidats développent leur employabilité et leurs compétences et accèdent à un choix de missions plus important, qui leur permet de construire leur projet professionnel sur le long terme.
La santé et la sécurité au travail
Pour leur permettre de bénéficier d'une prise en charge de leurs frais de santé, nous proposons à tous nos salariés en CDI et intérim, une mutuelle de complémentaire santé. Cette dernière intervient en complément de la Sécurité sociale.
Notre agence fournit à ses salariés exerçants à des postes réglementés, un équipement de qualité professionnelle (chaussures de sécurité, vêtements et masque de protection…). Nous tenons à permettre à notre équipe, de travailler dans les meilleures conditions.
Moins d’administratif, plus d’emplois
Le groupe Experteam met à votre disposition des solutions digitales sécurisées, faciles à utiliser pour vous faire gagner du temps ! Vos contrats de travail, bulletins de salaires et certificats sont stockés en lieu sûr et accessibles à tout moment. Candidats et entreprises, laissez la place à l’essentiel, votre emploi !
Signature électronique (conforme eiDAS)
Espace clients pour les entreprises
Application mobile pour les candidats
ExperTeam prend également en charge toutes les démarches administratives du contrat de travail conclu : signature de contrat, DPAE, bulletin de salaires, fin de contrat, attestation ASSEDIC/Pôle Emploi.
AVIS
Experteam un réseau d'agences qui s’engage au-delà du recrutement
Engagement envers la qualité
Tout au long du recrutement, les candidats et clients sont sûrs que leurs exigences sont respectées et écoutées. Notre valeur fondamentale, ce qui sert de base à toutes nos actions, c’est la qualité.
Collaboration proactive
Nous sommes persuadés que travailler ensemble est la clé de la réussite. En conséquence, nous encourageons dans notre entreprise le travail d'équipe, avec nos partenaires, créant ainsi une synergie positive.
Pratique éthique
Nous veillons toujours à être transparents et à respecter les valeurs éthiques. Nous nous épanouissons dans les bonnes pratiques d’affaires et la conformité réglementaire.
Innovation
ExperTeam sait s’adapter et innover perpétuellement afin d’offrir des solutions adaptées à nos clients. Nous voulons toujours innover dans les méthodes de recrutement et les procédures internes ou externes.
Réponse rapide et service client exemplaire
Notre équipe sait être attentionnée et rapide à répondre aux sollicitations de nos clients, en adaptant nos services à ces demandes spécifiques, répondant à leurs besoins. Notre service client est donc exemplaire et personnalisé afin d’offrir la meilleure des expériences.
Les questions fréquentes sur le poste d’opérateur logistique
Quel est le salaire moyen d'un agent de production ?
Le salaire des métiers d'opérateurs logistique varient selon plusieurs critères. Ces métiers et postes ont un salaire variable à offrir selon le lieu de travail, le niveau d'expérience professionnelle, les compétences, et les qualifications du travailleur (certification ou formation diplômante).
Une grande entreprise de la logistique, avec un grand entrepôt et de nombreux produits à stocker de tout type, pourrait permettre un salaire plus élevé. En revanche, une structure avec un espace de stockage de produits plus petit, et moins d'activité commerciale, pourrait proposer un salaire différent dans son contrat.
Au niveau des compétences, un agent possédant une solide expérience (manutention, sécurité, expédition de produits, stockage de produits), peut se voir offrir une meilleure rémunération.
Un bon opérateur logistique est polyvalent et sait comment procéder à la préparation de l'envoi de marchandise de n'importe quel type, en France et à l'étranger. Un opérateur logistique ayant une longue expérience d'activité à son compteur, est plus à même de savoir gérer tout cela pour le compte d'un employeur privé ou public, et de travailler dans un contexte dynamique.
Quel type de niveau et diplômes pour accéder au métier d’opérateur logistique ?
Pour accéder au métier d'opérateur logistique, il existe plusieurs types de formations professionnelles, donnant la possibilité de sortir diplômé du secteur de la logistique.
Pour ce métier, la formation existante va du niveau CAP, au niveau BAC +2, et est dispensée généralement en lycée professionnel. Beaucoup de formations professionnelles sont disponibles en apprentissage. L'apprentissage permet d'étudier et de travailler en même temps dans la logistique. Une expérience en apprentissage apporte beaucoup de compétences pratiques, et la formation scolaire, des compétences et savoirs théoriques.
Il faut noter que certaines entreprises de la logistique, valorisent l'expérience de terrain et les compétences pratiques en manutention, gestion de stockage, expédition et réception de chargements en entrepôt. Un magasinier ou un assistant logistique pourrait donc être promu à un emploi d'opérateur logistique de manière interne.
Formation niveau CAP (lycée professionnel / CFA) :
- CAP opérateur/opératrice logistique
Formation niveau BAC pro ( lycée professionnel) :
- Bac pro Logistique
- Bac pro Transport
- Bac pro Gestion-Administration avec une spécialisation en logistique
Formation niveau BAC+2 ( Lycée professionnel/ Université):
- BTS Transport et Prestations Logistiques (TPL)
- DUT Gestion Logistique et Transport (GLT)
Il est également possible d'obtenir une certification via le titre professionnel d'Agent magasinier.
Dans quels secteurs l’opérateur logistique exerce-t-il ?
L'opérateur logistique opère pour différents employeurs en France et à l'étranger, du secteur privé et parfois public. La structure type dans laquelle un opérateur logistique peut opérer, est une structure de la grande distribution, ou une structure type du transport logistique.
Un opérateur logistique de formation peut donc exercer son expertise en manutention, enregistrement de livraisons, réception de chargement, préparation et expédition de commandes clients, dans le contexte de secteurs variés.
- Opérateur logistique entreprise du transport en France
- Opérateur logistique entreprise d'expédition de commandes à l'étranger
- Opérateur logistique entreprise d'expédition de commandes en France
- Opérateur logistique entreprise de la logistique
- Opérateur logistique entreprise de production
- Opérateur logistique entreprise de la grande distribution
Dans quelles villes sont situées vos agences d’emploi en Alsace Moselle ?
Nos agences d'emploi spécialistes des métiers du transport et des métiers de la logistique, sont situées dans toute l'Alsace-Moselle.
Quelles sont les principales activités d'un opérateur logistique de formation professionnelle ?
Un opérateur logistique issu d'une certification professionnelle, d'une formation professionnelle, ou même tout simplement promu grâce à son expérience, se voit exercer de nombreuses activités au sein de sa structure. Ses activités sont principalement la gestion des stocks, la préparation de commandes pour envoi à l'étranger ou en France, l'écriture de rapports de suivis de flux et de rapports de retours de chargement, et parfois la gestion de chariot élévateur.
Globalement, l'activité est variée, et demande un travailleur sous contrat polyvalent, appliqué, et entretenant de bons rapports avec ses équipes et collègues dans le pays et à l'étranger (conducteur de ligne, commerciaux, agent polyvalent...).
Pour quel type d'employeurs pour un opérateur logistique ?
Un employeur type n'existe pas. L'employeur peut aussi bien être une entreprise du secteur public, que du secteur privé.
Cependant, un employeur ayant besoin de l'expertise d'un opérateur logistique de formation ou de certification professionnelle, est le plus souvent un employeur du privé (grande distribution, plateforme de préparation et de livraison de commandes/ biens).
COMMERCE
- Vendeur en magasin
- Vendeur comptoir
- Technico commercial
- Commercial sédentaire
- Chef de secteur GMS
RESTAURATION
- Adjoint au responsable de salle
- Serveur
- Cuisinier
- Aide-cuisinier, commis de cuisine
BTP
- Maçon
- Couvreur
- Étancheur
- Manœuvre maçonnerie
- Électricien
- Chauffagiste
- Conducteur de pelle
- Chef d’équipe travaux publics
- Terrassier
- Conducteur de travaux
-
- Opérateur en travaux publics
- Ouvrier BTP
- Ouvrier en démolition
- Installateur de climatisation
- Conducteur engins
INDUSTRIE
- Conducteur de ligne
- Régleur / outilleur
- Assembleur
- Chef d'équipe
- Conducteur de lignes
- Chaudronnier
- Responsable maintenance
- Opérateur sur machine
- Métallier
- Conducteur de machine
- Manutentionnaire
- Opérateur manuel
- Technicien de maintenance
- Soudeur
- Agent de production
- Opérateur manutentionnaire
- Couturier
TRANSPORT ET LOGISTIQUE
- Chauffeur de bus
- Chauffeur livreur VL
- Chauffeur SPL
- Chauffeur pl
- Responsable de dépôt
- Assistant logistique
- Magasinier
- Palettiseur
- Cariste
- Opérateur logistique
SERVICES
- Assistant ressources humaines
- Comptable
- Expert comptable
- Responsable d'agence
- Gestionnaire de stock
- Dessinateur industriel
- Frigoriste
- Technicien bureau d’étude
- Dessinateur industriel
- Assistant de gestion et d'accueil
- Tapissier
- Poseur menuiserie bois
- Paysagiste
- Assistant de direction
- Dessinateur bâtiment
- Architecte
- Technicien de nettoyage
- Agent d'entretien
- Mécanicien automobile
- Carrossier
CDD (contrat à durée déterminée)
Un CDD, ou Contrat à Durée Déterminée, est un type de contrat de travail qui lie un employeur et un salarié pour une période définie à l'avance. Contrairement au CDI (Contrat à Durée Indéterminée), le CDD a une date de début et une date de fin spécifiées, et il est utilisé pour des emplois temporaires, saisonniers ou pour des besoins ponctuels au sein d'une entreprise. Notre cabinet de recrutement met en relation entreprise et candidat sélectionné.
Contrat interim
Le contrat en intérim, ou contrat en travail temporaire, est une forme d'emploi dans laquelle le candidat est embauché par une entreprise de travail temporaire pour travailler chez un employeur client pendant une période déterminée.
Ce type de contrat de travail peut varier en durée, allant de quelques jours à plusieurs mois, voire plus longtemps dans certains cas. L'intérim offre aux travailleurs une flexibilité d'emploi, une diversité d'expérience professionnelle et la possibilité d'explorer différents secteurs et environnements de travail.
Pour les entreprises, le contrat en intérim permet de faire face à des fluctuations de travail avec des pics d'activités soudains, ou des remplacements de congés. L'intérimaire est embauché par la société d'intérim. Chez ExperTeam, les travailleurs intérimaires sont employés par notre agence de travail temporaire, qui se charge de la gestion administrative, du paiement des salaires, des cotisations sociales et de la conformité aux réglementations du travail.
CDI (contrat à durée indéterminée)
Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.
CDI (contrat à durée indéterminée)
Le CDI, ou Contrat à Durée Indéterminée, est un type de contrat de travail entre un employeur et un salarié qui n'a pas de date de fin spécifiée. Il s'agit d'un contrat permanent qui lie les deux parties jusqu'à ce que l'une d'entre elles décide de le résilier, sous réserve du respect d'un préavis légal ou conventionnel. Tout comme pour les CDD, notre cabinet de recrutement met en relation les candidats sélectionnés et les entreprises qui souhaitent recruter en Alsace ou en Moselle.